Волшебная кнопка сетевого маркетинга

Автор статьи: Александр Семенов
Сайт источник >>> 

Проще все-таки добиться успеха, чем объяснять всем, почему это не случилось. Джим Рон.

Здравствуйте, друзья!

Недавно разговаривал я с одним из лидеров своей структуры, затронули мы тему ухода консультантов в другие компании или вообще из МЛМ. Причин выявили несколько, сошлись на том, что одной из наиболее важных и частых причин ухода является “несоответствие достигнутого результата ожидаемому”. Почему такое происходит в сетевом маркетинге попробуем разобраться.

Помидор это не банан или трудность новичка

Автор статьи: Сергей Клюкин
Сайт источник >>>

Все новички сталкиваются на своем пути к успех в сетевом бизнесе с одинаковыми трудностями. Хочу одну с вами разобрать по косточкам и показать, что никакая это вовсе и не трудность. "Трудность" заключается в том, что когда новичок назначает встречи с людьми в поиске своих партнеров, то часть людей не приходит и ведут себя не так как нам бы хотелось.

И вроде вы договорились и все было точно, но в назначенное время человека нет. Ты ему звонишь, а он тебе говорит, что не может прийти или что он решил, что ему "это" не надо, хотя еще ничего не знает. Если это ваш знакомый, то у вас, скорей всего, еще будет возможность с ним встретиться. А если это холодный человек, то есть вы с ним познакомились не давно или только по телефону общались, то скорей всего вы больше его не увидите. Получается, что время потеряно. И вот тут люди начинают расстраиваться. Делать какие-то выводы.

Отбор кандидатов в команду – а стоит ли?

Автор статьи: Анастасия Лукьянова
Сайт источник >>>

Когда дело касается постройки дома, мы заботимся о прочности фундамента основания, понимая, что от этого зависит прочность и долговечность всего строения в целом. Ухаживая за садом, мы поливаем саженцы и используем удобрения, чтобы они дали как можно больше вкусных и спелых плодов. В сетевом бизнесе также необходимо помнить о том, что мы закладываем мощный фундамент для нашего будущего развития и процветания, поэтому отбор кандидатов в бизнес должен явиться важной составляющей формирования успешной команды.